去年以来，我市聚焦城市管理执法体制改革，积极开展执法服务“双提升”行动，通过下沉执法力量、明晰流程规范、发动全民参与等举措，深入推进执法规范化建设，实现服务与执法水平同步提升，助力城市精细化管理。近日，我市代表华东片区在2019年度全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动座谈会上作交流发言。

一是达标创建，执法力量“沉到底”。全面推行基层执法中队达标创建行动计划，在人员配备、功能区建设、执法装备等方面明确达标准入门槛，撤并力量不足和驻地乡镇支持不够的中队，引入竞争机制，确保基层中队软硬件到位、制度化运行，实现“一支正规队伍管执法”。目前，全市派驻中队从96个精简至76个，共创建达标中队49个，创建率65%，一线执法力量占比87%。今年12月，浙江省文明规范公正基层队所建设现场会在我市召开。

二是标准提档，流程规范“一表清”。实行执法规范化建设“一表清”，将管理制度、执法规范、办案程序“三套体系”编入“一张表格”，全面推行执法全过程记录、案件质量评查、案件办理积分等制度，实现执法效率和办案质量双促进。2019年全年，该市综合行政执法系统办理一般程序案件15005件，办案总量同比增长174.9%，实现执法领域全覆盖、行政败诉案件“零发生”；一般程序案件法制审核率、行政处罚结果公开率、信息化办案率均达100%。

三是政社联管，全民参与“同治理”。在全市427个村居、社区和市场设立城管工作站，延伸工作触角，畅通执法服务“最后一公里”。广泛发动“城市合伙人”，组建万名志愿者队伍、万名“信息员、联络员”队伍和万名“守护城市小天使”队伍，聘请43位热心群众担任“市民街长”，在120所校园周边开展校队协同管理，打造共享共治的社会治理格局，实现执法效果与群众满意双提升。